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September 2012

66 Jahre engbers -
Der Männermodespezialist lädt zum Mitfeiern ein

engbers ist erfolgreicher Markenanbieter einer selbst entworfenen und gefertigten Kollektion sportiver Männermode.
Jede Saison auf’s Neue bringt engbers sorgfältig aufeinander abgestimmte, modische Outfits an den Mann.
Jetzt heißt es einmal innehalten und gemeinsam feiern: Vom 26. September 2012 bis zum 6. Oktober 2012 lädt der Markenhersteller alle Kunden - von Flensburg bis Obersdorf, von Aachen bis Frankfurt (a.d. Oder) und von Innsbruck bis Wien - an über 285 Standorten in Deutschland und Österreich ein „66 Jahre engbers“ mitzufeiern. Mitfreuen, sportive Mode entdecken und von einem dick geschnürten Jubiläumspaket profitieren heißt es dann, denn anlässlich seines Geburtstages hat engbers eine besondere Jubiläumskollektion zusammengestellt. Aber nicht nur mit modisch- sportiven Outfits der Jubiläumskollektion, die die Saisonaussagen des Winters zwischen Ski Patrol, Alaska Lodge oder Blue Lake widerspiegeln, oder den Vergünstigungen durch die mittlerweile über 2 Mio. Mal verbreitete engbersCard macht Geburtstagfeiern Spaß. Die Gewinner des Jubiläums-Gewinnspiels dürfen sich auf Tickets für die sogenannte ‚Nordtour’ des Kreuzfahrtriesen Queen Mary II bzw. hochwertige Heimwerker-Sets im Wert von je 1.000 Euro freuen. Die Erfolgsgeschichte von engbers ist kein Zufall. Das Filial- und Kollektionskonzept wurde Jahr für Jahr weiter entwickelt. Dennoch ist engbers seinen Markenwerten immer treu geblieben. Nach 66 Jahren ist der Männermodespezialist jung und sportiv wie nie. Unverändert werden Werte wie Qualität und Service gelebt, um Einkaufserlebnisse mit Spaß und Zufriedenheit zu ermöglichen. Zum Service-Paket zählen z.B. weit reichende Garantien, Anproben zu Hause, ein problemloser Umtausch mit Geld- zurück-Garantie oder die Leistungen der unter-nehmenseigenen Kundenkarte.

66 Jahre engbers – an dem prägnanten Geburtstag feiern auch mehr als 1.600 Mitarbeiter mit. Sie alle schaffen mit individueller Modeberatung in einem moder-nen Ambiente eine Atmosphäre des Vertrauens und stehen als Gesprächspartner bereit, um jeden Kunden an seinen Bedürfnissen abzuholen. Neben Qualität und Service ein vor allem ‚gutes Gefühl’ für perfekte Beratung bestätigt nicht nur die erfolgreich umgesetzte Expansionsstrategie der letzten Jahre, sondern auch der TÜV Saar NetResearch. So schnitt engbers im Frühjahr 2012 mit einer Gesamtnote von 1,6 im Rahmen einer bundesweiten Kundenbefragung unter 33 teilnehmenden Modelabel als Testsieger in Sachen Kundenzufriedenheit ab.

„66 Jahre engbers“ - engbers lädt seine Kunden vom 26. September 2012 bis zum 6. Oktober 2012 in stimmungsvollem Ambiente zu einer span-nenden Jubiläums-Party ein. Mit den preisattraktiven Outfits der Jubiläums-Kollektion kommt Geburtstagslaune auf. Daneben locken 10 anstatt 3 Pro-zent, die bei jedem Einkauf mit der engbersCard gutgeschrieben werden. Und wer beim Jubiläums-Gewinnspiel mitmacht, kann sich mit ein wenig Glück ein Ticket für die ‚Nordtour’ auf dem Kreuzfahrtriesen Queen Mary II oder ein hochwertiges Handwerker-Set im Wert von je 1.000 Euro sichern.

66 Jahre engbers – eine modische Zeitreise:

1946: Gründung der Wäschefabrik durch Albert Engbers
1949: Spezialisierung auf die Herstellung von Oberhemden
1960: Eröffnung erster „Hemdenlädchen“ in Gronau (Westfalen),
         Münster, Emsdetten und Warendorf.
1965: Nach starken Expansionsjahren wird die 75. Filiale eröffnet.
         engbers-Mode erhält eine sportive Aussage.
1971: Das Unternehmen feiert sein 25-jähriges Firmenbestehen.
1977: Gründung der Albert-Engbers-Stiftung
1986: Übernahme der Albert Engbers GmbH durch die Familie Bosch und Einführung eines
         neuen Modekonzeptes für sportive Männermode.
1993: Bernd Bosch übernimmt die Geschäftsführung und entwickelt das Filialnetz und
         die Kollektionsaussage visionär weiter.
1996: engbers feiert sein 50-jähriges Firmenjubiläum.
         Gründung der Bernhard-Bosch-Stiftung
1998: Einführung der engbersCard
2000: Eröffnung des engbers Online-Shops
2003: engbers eröffnet in Berlin seine 175. Filiale
2006: Eröffnung der ersten österreichischen Filiale in Klagenfurt
2008: engbers eröffnet seine 250. Filiale.
2010: engbers beschäftigt mehr als 1.600 Mitarbeiter.
2011: 2 Millionen Kunden des über 285 Filialen umfassenden Filialnetzes nutzen
         die engbersCard.
2012: engbers wird 66 Jahre jung
         engbers ist mit der Gesamtnote 1,6 Testsieger in Sachen Kundenzufriedenheit
         beim TÜV Saar NetResearch.

 

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Juni 2012

Das tägliche Geschäft
Azubis von Engbers wechseln vom Schreibtisch in den Verkauf

Münster. So schnell geht es die Karriereleiter aufwärts. Sechs Azubis des Männermodespezialisten Engbers aus Gronau stehen seit Montag im Verkauf. In der Filiale in Münster erlebt das Team bis zum 23. Juni das tägliche Geschäft. Das Azubi-Projekt gehört zum Ausbildungsprogramm des Unternehmens, das damit zum zweiten Mal in die Offensive geht.
Alle fünf Frauen streben den Beruf des Bürokaufmanns an, ihr Kollege Alexander Haupt ist als angehender Fachinformatiker unterwegs und am Starttag schulisch verhindert. Der Verkauf war allen bisher fremd. Untypisch zu ihren bisherigen Aufgaben stürzte sich das Team jetzt in die neue Aufgabe. Akribisch wurde der Einsatz in der münsterischen Filiale – eine von insgesamt 300 Engbers- Geschäften – seit Dezember vorbereitet. Dazu gehört neben der Personal-Einsatzplanung unter anderem die Gestaltung von Flyern und das Kreieren von Ideen, mit denen der Verkauf angekurbelt werden kann.
Zwei Tage schnupperten die Azubis in das Verkaufsgeschäft, lernten ihr Aufgabenfeld kennen und wurden im Umgang mit dem Kassensystem geschult. Die Filialleitung und die beiden Mitarbeiterinnen dürfen während der Übernahme durch die Azubis ihren Urlaub nehmen, jetzt hat nämlich der Nachwuchs das Sagen. Was aber auch mit Pflichten verbunden ist. Der Arbeitstag beginnt für das junge Team um neun Uhr und endet nach Feierabend mit einem Wischdienst im Ladenlokal. Aufräumen, einräumen, umräumen und beraten lautet der Alltag. Die Ware will ordentlich präsentiert werden. Pakete werden darum möglichst schnell ausgepackt, um Ordnung zu schaffen. Die ersten Kunden schauen vorbei. Jetzt heißt es, Fingerspitzengefühl zu zeigen und auf die Kunden zuzugehen.
Natürlich möchte das Team im „Azubi- Projekt-Shirt“ beim Kassensturz am 23. Juni die Premiere-Mannschaft vom vergangenen Jahr übertrumpfen. Helfen soll dabei unter anderem auch die Idee, bei drei gekauften Teilen einen Rabatt zu gewähren. Am Wochenende möchten die Azubis außerdem die deutschen Fußballer mit einer Aktion am Glücksrad unterstützen.

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April 2012

Essen, Schule und ein Zuhause
Engbers übergibt 42 000-Euro-Spende aus der Kalender-Aktion an die Bernhard-Bosch-Stiftung für Kinder

Gronau. Vor Jahren noch kümmerte sich niemand um die Jungen und Mädchen. Als Straßenkinder hausten viele im Untergrund der Stadt Schineni in Rumänien. In Rohren, die ein wenig Wärme abstrahlten. Einige aber hatten Glück: Das neue Millennium war gerade angebrochen, da erhielten sie ein neues Domizil. Mehr als ein bloßes Dach über dem Kopf: mit täglichen Mahlzeiten, einem geregelten Tagesablauf, mit Menschen, die sich um die Kinder kümmern – kurz: ein familienähnliches Zuhause. Dazu haben viele Gronauer beigetragen, noch mehr Engbers-Kunden und die Bernhard-Bosch-Stiftung. Gestern übergab der Männermode-Anbieter aus Gronau erneut eine Spende über 42 000 Euro an die Stiftung.

Die Gelder stammen aus der Kalender-Aktion, die Engbers im vergangenen Jahr bereits zum vierten Mal durchführte. In über 285 eigenen Filialen in Deutschland und Österreich bot das Unternehmen seinen Kunden den Jahreskalender an. Gespickt ist der mit kunstvollen Motiven, Zitaten von Seneca bis Fontane – und Informationen über die Projekte, welche die Käufer mit dem Kalenderpreis von nur einem Euro zu 100 Prozent unterstützen. Innerhalb weniger Wochen kam die stolze Summe von 42 000 Euro zusammen.

Über diesen Erfolg freut sich Renate Bosch – schließlich ist sie Vorsitzende der Bernhard-Bosch-Stiftung, die sich – getreu ihres Namenszusatzes – „für die Kinder und Jugendlichen dieser Welt“ einsetzt. Dabei arbeitet sie mit dem Orden der Heiligen Maria Magdalena Postel in Heilbad Heiligenstadt und den Schwestern vor Ort in den Krisengebieten zusammen.

Wie in Rumänien: Dort unterhält die Stiftung die „Casa Bernhard Bosch“ in Schineni, in der 16 Straßen- und Waisenkindern ein Zuhause gegeben wird, außerdem ein Tageszentrum für rund 40 benachteiligte Kinder und Jugendliche, die dort Mahlzeiten, Schularbeitenhilfe und weitere Betreuung erhalten. Nicht zu vergessen das „Haus der Zukunft“ für die weitere Betreuung der jungen Erwachsenen der „Casa Bernhard Bosch“ – zugleich Anlaufstelle und Notherberge für Jungen und Mädchen aus sehr armen und zerrütteten Familien.

Aber nicht nur nach Rumänien fließen die Stiftungsmittel: Mit ihrer Hilfe ist in der Krisenregion Metarica im ostafrikanischen Mosambik ein Zentrum für Kinder und Jugendliche geschaffen und unterhalten worden. Dazu gehören ein Haus für Jugendliche in der Nähe der weiterführenden Schulen, denn viele von ihnen haben Schulwege von bis zu 80 Kilometern. Auch Brunnen baute die Stiftung dort, und sie unterhält eine Bibliothek. Derzeit werde ein neues Vorschul-Gebäude für inzwischen 150 Kinder errichtet, berichtet Renate Bosch.

„Hilfe zur Selbsthilfe“ sei auch dort der Ansatz: Nicht nur, weil die Bevölkerung der Umgebung in den Bau einbezogen wird und etwas verdient. Vor allem erhielten die Kinder eine Grundversorgung und Bildung. Renate Bosch: „Sie sind später die Menschen, die das Land voranbringen können.“

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März 2012

20 000 Euro für Kinder
Engbers und audio media Verlag sammelten für Bernhard-Bosch-Stiftung

Gronau. Sich um die Bedürfnisse benachteiligter Kinder im In- und Ausland zu kümmern, das ist der Firma Engbers ein Anliegen. Jahr für Jahr ruft der Männermode-Anbieter dafür Spenden-Aktionen ins Leben und setzt damit gesellschaftliche Verantwortung um. 20 000 Euro übergab es nun gemeinsam mit Vertretern des audio media Verlags an die Bernhard-Bosch-Stiftung.

Die alljährlichen Spendenaktionen werden in über 285 eigenen Engbers-Filialen in Deutschland und Österreich sowie im Online-Shop ausgetragen. In der Adventszeit 2011 hatte das Unternehmen in Kooperation mit dem audio media Verlag aus München die „Spendenaktion-Fifty-Fifty“ gestartet. Der Hörbuchverlag stellte kostenfrei 2900 Hörbücher aus den Reihen „Kids Academy“ und „Geniale Erfindungen“ zur Verfügung, die kindgerecht Alltagswissen vermitteln und Erfindungen erklären. Zu einem vergünstigten Preis plus freiwilliger Spende konnten Kunden eine der CDs im Rahmen der Spendenaktion erwerben. Jeden gebotenen Kaufpreis verdoppelte Engbers um den gleichen Wert.

Die Engbers-Mitarbeiter in den Filialen unterstützten die Bewerbung der Aktion, sodass am Ende die stolze Summe von 20 000 Euro eingesammelt wurde.

Wie auch in den vergangenen Jahren haben die Beteiligten der Spendenbetrag zu 100 Prozent der Bernhard-Bosch-Stiftung überreicht, die Kinder- und Jugendprojekte in aller Welt unterstützt, so zum Beispiel ein Waisenhaus für Straßenkinder in Rumänien, Projekte in Mosambique, Afrika und soziale Projekte in Deutschland.

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März 2012

Note „sehr gut“ von den Kunden
TÜV Saar „NetResearch“ zeichnet Gronauer Unternehmen Engbers aus

Gronau. Mit der Gesamtnote 1,6 schnitt die Firma Engbers jetzt bei einer repräsentativen Verbraucherbefragung des TÜV Saar „NetResearch“ im Rahmen der freiwilligen Service-Zertifzierung ab. Damit ist der Gronauer Männermode-Anbieter berechtigt, das TÜV-Siegel „sehr gut“ als Testsieger zu tragen. Unter den acht von insgesamt 33 teilnehmenden Unternehmen, die ein „sehr gut“ erhielten, habe Engbers am besten abgeschnitten, heißt es in einer Mitteilung.
Die Kundenzufriedenheitsstudie des TÜV Saar „NetResearch“ beruht auf den Angaben von über 100 000 Teilnehmern des Online-Panels von market¬agent.com in Deutschland. Die Daten werden tagesaktuell ausgewertet, die Ergebnisse sind repräsentativ. Nach Prüfkriterien, die der TÜV Saar für die Branche Mode- und Textileinzelhandel ermittelt hat, wurden auf der Grundlage von Computer-unterstützten Web-Interviews Personenbefragungen durchgeführt. 91,7 Prozent der Befragten bescheinigten dem Männermode-Anbieter demnach das Testurteil „sehr gut“ und „gut“ für ihre Gesamtzufriedenheit.
Insbesondere im Kompetenzfeld „Mitarbeiter“ kann sich Engbers über herausragende Beurteilungen seiner Kunden freuen: So schnitt das Unternehmen bei dem Prüfkriterium „Freundlichkeit der Mitarbeiter“ durchschnittlich mit der Note 1,34 ab. Für die „Kompetenz der Mitarbeiter“ wurde die Note 1,42 vergeben. Das Engagement der Engbers-Mitarbeiter wurde insgesamt mit der Note 1,4 bewertet. Wenn es um Bekleidung geht, so das Ergebnis der Umfrage, zählt für deutsche Verbraucher Qualität nicht nur bei der Ware, sondern vor allem beim Service.
Die überdurchschnittliche Gesamtzufriedenheit der Kunden führt das Unternehmen auf seine seit Jahren konsequent umgesetzte Qualifizierungs- und Service-Philosophie zurück. „Männermode erlebbar machen und individuelle Ideen für das persönliche Wohlfühloutfit präsentieren“ – unter diesem Motto bringe Engbers seit über 65 Jahren nicht nur seine eigene Kollektion sportiver Männermode in über 285 deutschen und österreichischen Filialen an den Mann, heißt es in der Mitteilung. Hinter der ausgezeichneten Note 1,75 für „Übersichtlichkeit im Geschäft“ stehe der professionelle Ansatz, die Kollektion stets in einem perfekten Umfeld zu präsentieren.
Selbst auferlegte Erneuerungszyklen für einen zeitgemäßen Ladenbau verliehen Engbers in der schnelllebigen Modebranche immer ein modernes Erscheinungsbild.

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März 2012

66 Jahre engbers – eine Zeitreise

 Im Jahr 1946 wurde das westfälische Unternehmen engbers als Wäschefabrik in Gronau-Epe durch Albert engbers gegründet.
Bereits 3 Jahre später erfolgte die Spezialisierung auf Oberhemden.

1960 eröffneten dann die ersten eigenen Läden – damals noch als reine „Hemdenlädchen“ in Gronau, Münster, Emsdetten und Warendorf.Schon 5 Jahre später umfasste das Filialnetz bereits 75 Läden.
Die eher triste, funktionelle Einheitskleidung wurde bald sportiver. Begriffe wie „Lifestyle“ und Männermode kamen jedoch erst in den 70ern auf.Im März 1971 konnte engbers bereits stolz auf ein 25-jähriges Bestehen zurückblicken.
In den 80er Jahren übernahm die Familie Bernhard Bosch das Unternehmen und beeinflusste die Unternehmensgeschichte maßgeblich.Ein neues Konzept wurde eingeführt und der Schwerpunkt auf sportive Männermode gelegt.1993 tritt Bernd Bosch in das Unternehmen ein und entwickelt das Filialnetz visionär weiter.3 Jahre später feiert engbers sein 50 – jähriges Jubiläum.Die Filialen bieten nun hauptsächlich kombinierfreudige Mode für Männer, die nicht abheben,  sondern geschmacklich immer sicher angezogen sein wollen.Die Entwicklung geht rasant weiter, Ware kann nun auch online bestellt werden kann.2006 eröffnet die 1. Filiale im Nachbarland Österreich in Klagenfurt.1,5 Mio. Stammkunden kaufen regelmäßig bei engbers – das sagt mehr als 1000 Worte. 

2012 nutzen 2 Millionen Kunden unsere engbersCard – das Filialnetz umfasst nahezu 300 Filialen.Wir blicken stolz auf 66 Jahre engbers zurück und freuen uns, mit und für unsere Kunden diese Zeitreise zu machen.
Wir starten im März in den 60ern und feiern die 60er Jahre Party. Weitere Höhepunkte folgen – feiern Sie mit!

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